Workshop: Entwicklung von neuen Lernwelten für Unternehmen
Methoden: Wissensinput durch den Referenten, offene und agile Methoden für die gemeinsame Entwicklung und Visualisierung der Lernwelten
Zielgruppe: HR- und Bildungsverantwortliche in Unternehmen, Organisationsentwickler, am Lernen interessierte Mitarbeiter
Dauer: 1 Tag
Den Lerner wieder in den Mittelpunkt des Lernens im Unternehmen stellen
Das Lernen in der Wissensgesellschaft stellt Lernende, Lehrende und die Unternehmen vor neue Herausforderungen. Die Veränderungsgeschwindigkeit in der Gesellschaft, der Technologie und auch der Kultur und damit auch in den Unternehmen hat enorm zugenommen. Fast täglich liest man von neuen Entwicklungen und Produkten: Die Digitalisierung schreitet unaufhaltsam voran! Unternehmen und Mitarbeiter müssen neue Wege gehen, um diesen Herausforderungen gerecht zu werden.
Das fremdbestimmte Lernen auf Vorrat ist teuer und nicht effizient.
- Gemeinsam entwickeln Sie mit den anderen Teilnehmern Ihre eigene,
unternehmensspezifische Lernwelt - Sie zeichnen Ihren Pfad auf, um die Transformation in eine selbstbestimmte
Lernwelt erfolgreich zu meistern - Sie lernen neue digitale und analoge Methoden und Technologien kennen
Sie erstellen gemeinsam eine Übersicht, über die notwendigen
Voraussetzungen, damit sich Ihre Mitarbeiter selbstbestimmt und vernetzt den kommenden Herausforderungen stellen können.
Inhalte
Einstieg in die neuen Lernwelten
- Wie haben sich die Anforderungen an das Lernen verändert?
- Warum ist es so wichtig, selbstbestimmt und vernetzt zu lernen?
- Ist es dafür notwendig im Unternehmen alles auf den „Kopf“ zu stellen?
Definition und Status Quo
- Wo steht Ihr Unternehmen aktuell?
- Wie sieht die eigene, aktuelle Lernkultur aus?
- Wohin sollen die Entwicklungen gehen und welche Herausforderungen ergeben sich für das Unternehmen und für die Mitarbeiter?
Entwurf einer neuen Lernwelt
- Wie sieht Ihre optimale Lernwelt aus?
- Wo ist der geeignete Startpunkt für Ihr Unternehmen?
- Wie können die Mitarbeiter, das Management und die unterstützenden Abteilungen eingebunden und mitgenommen werden?
Elemente selbstbestimmten, vernetzen Lernens
- Welche agilen, modernen Lehr-/Lern-Methoden gibt es?
- Welche (IT-) Technologien unterstützen diese Entwicklung?
- Wie können virtuelle und reale Lernräume aussehen?