Voraussetzungen, die den Weg der Transformationen ebnen: – Digitale Kompetenzen aufbauen – Transparenz schaffen – Vernetzung ermöglichen – Hierarchien abbauen und Service-Denken im Unternehmen aufbauen – Flexibilität zulassen – Kommunikation, Kreativität, Innovation und Empathie – Lernen, Lernen und nochmals Lernen
Wir haben sowohl in der analogen und in der digitalen Welt so vielfältige Möglichkeiten, Technologien sowie neue und alte Methoden und Konzepte, um zu lernen, uns weiterzuentwickeln und um uns auszutauschen/zu vernetzen: Der Mix macht es!
OneNote und Skype als kooperative Lernplattform, um auf Augenhöhe gemeinsam zu Lernen: mobil, digital, eigenverantwortlich und kreativ.
Ein sehr schöne Übersicht von Angeboten im Internet, bei denen man sich weiterbilden und neues lernen kann. Themen sind: Programmierung, Moocs, Sprachen lernen und ein…
Wenn eine Lernkultur im Unternehmen etabliert werden soll, müssen sich die Mitarbeiter und das Unternehmen darauf einlassen! #cl2025
Der aktuell laufende Wandel vom Industriezeitalter hin zum Wissenszeitalter – getrieben von der all umfassenden Digitalisierung – sorgt dafür, dass alle Abläufe, Prozesse und Handlungen,…
Für mich als Zahlen-Agnostiker war das genau der richtige Beitrag: Wir leben in einer von Zahlen dominierten Welt. Alles und Jede/r wird messbar gemacht und miteinander verglichen. Das ist einfach furchtbar. Es ist der Tod jeglicher Kreativität.